顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系验收后,小保当矿业公司将安全生产标准化建设目标从“达标”转向“创优”。如何实现从“达标”到“创优”的跨越?答案就蕴含在下面…
今年以来,小保当矿业公司聚焦安全教育、隐患治理、制度落实三大领域,系统施策,精准发力,全力谱写矿井安全生产新篇章。教育引领 思想防线再筑牢“这次体验对我触动很大…
在数字化营销飞速发展的 2025 年,软文推广已成为企业提升品牌影响力、获取客户的重要手段。而选择合适的软文发稿平台,是确保推广效果的关键一…
为扎实推进村社区党建联建共建工作,深入践行“我为群众办实事”工作理念,近日,磨市社区新时代文明实践站携手日峰镇燎源村新时代文明实践站联合开展了“联建共建 党群连…
在企业开展软文推广工作时,不少中小企业常常会遇到两大难题:一是没有合适的发稿渠道,二是投放价格偏高。而调查显示,超过 80% 的企业面临这些问题,根源在于选择了…
在信息爆炸与媒介碎片化的 2025 年,品牌传播早已不是 “广撒网” 就能见效的时代。无论是新品上市急需声量引爆,还是国…
6月份以来,小保当矿业公司深入开展用“赚钱”思维去“花钱”大讨论活动,通过强化思想引领、优化资源配置、精益项目管理,全面提升资金使用效率,致力于实现每一笔投入的…
在煤炭行业竞争日益激烈的当下,如何优化成本、提升效益成为企业发展的关键课题。小保当矿业公司给出了自己的答案——践行“用‘赚钱’思维去‘花钱’”的理念,将每一笔支…
小保当矿业公司把每一笔“支出”都当作能生利的“投资”,从“提升服务能力、强化自主维修、注重人才培养”三个方面精准发力,让花出去的每一分钱,都能长出效益,为公司高…
小保当矿业公司始终将人才作为智能化矿山建设的核心驱动力,以“精准引才、精心育才、精细用才”为主线,构建全链条人才发展体系,为企业高质量发展注入源源不断的“智力动…