快讯 今年以来，资溪县直单位离退休干部党支部与县城市社区党工委携手共进，以“共建、共治、共享”为原则，持续推动离退休党建与社区治理深度融合，构建起“组织建设进社区、学习活动进社区、作用发挥进社区”的融合型党建新模式。通过“银发”与“社区”的双向奔赴、“单打独斗”到“抱团取暖”、政策进楼栋及服务进网格，银发力量点亮社区治理新图景。
需求导向，精准对接
工作伊始，健全组织体系成为关键一步。该县成立党建阵地指导组，负责指导督促、协调活动、联络服务，确保工作有人抓、活动有人管、服务不断线。
通过前期细致调研，按照离退休党员集中居住情况，将全县31个离退休支部分配至县城6个社区。社区通过问卷、走访、座谈，摸清了居民“急难愁盼”与老同志发挥余热的意愿，最终梳理出法律咨询、矛盾调解、青少年教育、寻医问诊、环境整治五大需求。
需求清楚了，方案更精准。各社区据此制定年度活动方案，明确其目标、内容、步骤、保障，一场银发力量与社区需求的“双向奔赴”就此展开。
“吹哨报到”，盘活资源
打破条块分割，共建联动体系。社区与离退休支部定期召开联席会议，同研党建难题、同谋活动载体、同推治理任务，党组织建设从“单打独斗”变为“抱团取暖”。自今年4月以来，已联合开展“主题党日”“组织生活会”等活动29次，基层党组织功能得到有力提升。
“社区吹哨、银龄报到”机制应运而生。社区党委列出“需求清单”，老党员主动认领，形成“需求收集—清单派发--党员认领--成效反馈”的闭环服务。从老旧小区环境整治到反诈骗宣传，银发党员的身影活跃在服务一线。县公安局离退休支部党员走进火车站社区，开展反诈骗、防溺水志愿服务，将安全送到群众“家门口”。
资源共享，优势叠加。社区开放活动站、图书室等空间，保障老同志学习活动；离退休支部则发挥“银发人才库”作用，提供法律、医疗、教育等专业支持。截至目前，已提供法律咨询167人次、健康义诊2场、教育辅导135小时，真正实现了“1+1>2”。
聚焦民生，实干解难
在城关社区，联合开展的“主题党日+”活动中，老干部结合亲身经历讲党史、话初心，让年轻党员深受触动。“党组织的凝聚力明显增强了”。社区党委书记万烨说道。
政策理论宣讲也走进了社区广场、楼栋单元和居民家中。老干部党员组成宣讲小组，用“集中+入户”“理论+案例”的方式，讲解党的二十大精神、惠民政策，通过互动问答、知识竞赛增强趣味性和实效性，营造了“人人学政策、懂政策、用政策”的氛围。
更实在的是服务进网格。在司前社区，老干部们依托人熟、地熟、政策熟的优势，参与政策宣传、矛盾调解、移风易俗等网格任务。“老干部说话有分量，群众更信服，工作推进更顺畅”。社区党委书记孙露萍感慨道。
银发力量不曾退场，社区舞台更显温暖。资溪县通过“三共三进”机制，不仅有效破解了社区资源不足、老同志作用发挥不充分的难题，更构建起了一个更有温度、更有韧性的基层治理共同体。这里的故事，还在继续。（曾春雷 卢而康 肖磊）