chinanews 党的第二十次全国代表大会报告指出，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。这对新时代做好职工思想政治工作提供了根本遵循。
当前，大唐（北京）水务工程技术有限公司（以下简称水务公司）改革已经步入深水区、攻坚区，如何深化职工思想认识，汇聚起一股推动水务公司高速度增长、高质量发展有机结合的动力，是全面贯彻党的二十大精神在改革发展实践中的生动体现。
一、把握航向，牢记以人为本使命
实现“精准思政”，首要的就是在大方向上做到精准和正确。一是把牢政治方向，水务公司党委不断加强党的建设，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。不断提高党的建设质量，加强党的领导，坚持党对思想政治工作的全面领导。不断强化党委主体责任，切实担负起政治责任和领导责任，加强支部建设，充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚干部职工的主体作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是精准识别对象，统筹谋划全面从严治党工作，依托党建月度例会平台制度，针对中层干部、重点岗位、关键岗位人员谈心谈话计划，党委书记常态化将党建工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同反馈，融入中心，同频共振，贯彻始终。
二、凝聚共识，汇聚改革攻坚合力
深入贯彻邹磊董事长关于国企改革三年行动讲话精神，全面落实环境公司关于改革发展行动方案，不断提升政治保障和思想引领水平。一是深入落实“第一议题”制度。严格执行党委会“第一议题”，持续推动重要指示批示精神和党中央决策部署落地落实，截至目前共开展第一议题学习22次。同时，建立并完善了涵盖重要指示批示、落实措施、进展情况三项内容的工作台账，确保重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落地见效。二是开展三期大学习大讨论活动。第一期围绕“工程执行、技术支撑、本质安全”主题，第二期围绕“生产经营、降本增效、盘活存量”主题，第三期围绕“改革攻坚、创新发展、管理提升”主题。三期讨论近70人次参加，共征集意见、建议36条，有效的凝聚了改革智慧和发展动力。通过为期一个多月的专题学习研讨活动，进一步统一了思想和行动，全体干部职工认识到体制机制改革更加紧迫，公司发展方向和路径更加清晰，主动求变、逆势求进的想法更加坚定。
三、赋能前行，助推企业高质量发展
水务公司领导班子以实际行动践行改革发展要求，以二次创业为契机，全力推动公司市场化转型发展。一是领导班子成员分别参加所分管业务及跨分管部门例会，决胜全年各项任务目标”工作。领导班子成员分别参加各部门工作例会，进行改革部署再动员，进一步统一思想，坚定改革信念，增强发展动力；参与到部门工作讨论，解决具体工作困难，打通跨业务线工作堵点，提升整体工作效率，推进各项工作落实见效。二是以“杨建慧创新工作室”为依托，助力技术支撑保障作用发挥，促进职工创新创效工作开展，为水务公司发展增底气、强实力。同时，脱硫废水晶种法低温闪蒸浓缩技术在大唐延安电厂脱硫废水零排放项目上实现工程应用，完成了对脱硫废水浓缩系统的设计开发和结构优化。脱硫废水浓缩液旋转雾化技术成功在大唐巩义电厂脱硫废水零排放项目上实现应用，解决了浓缩液蒸发干燥的技术难题。
截至目前，水务公司组织中心组学习7次；组织召开正反案例1次；举办调研成果交流会1次，理论文章发表4篇，调研报告6篇；组织参加大唐环境读书会活动，拍摄读书推介视频1个，撰写读书心得2篇，切实让学习成为解放思想、坚定信心、突围攻坚的“催化剂”。
下一步，水务公司将进一步统一思想和行动，凝聚改革奋进力量，充分运用学习研讨活动成果，发挥“党建引领＋”作用，杜绝“看客”“躺平”“蛮干”三种心态，统筹推进“三个作用发挥”在管理提升、提质增效、工程管控、市场突围、设计优化、体制机制等方面的工作举措，不断提高“三个能力”，助力公司发展迈上新台阶。（大唐（北京）水务工程技术有限公司 党委委员 副总经理 刘振）