干部教育培训要既“合胃口”又“营养”

干部教育培训要既“合胃口”又“营养”

近日，《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》新鲜出炉，中央对干部教育培训可谓用心良苦，以“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”为着力点，明确了干部教育培训量化指标、培训计划、提升计划、提质增效计划等，横向到边、纵向到底，涵盖了干部教育培训工作的方方面面，为新时期干部的教育培训注入一剂“强心针”，画出一条“光明大道”。

当然，要培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，做好干部教育培训是关键。那么，干部教育培训就要既能满足党和国家事业发展的共同需要，又能满足干部自身成长成才的个性需要，既“合胃口”又“营养”。

推动干部教育培训“合胃口”，就得瞄准“内容需求”靶心汲取“营养”。习近平总书记曾强调，干部教育培训不能“一锅煮”，必须区分对象、按需培训，党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么。但从实际来看，仍有部门在组织干部教育培训时存在就培训论培训、为培训抓培训的惯性思维，为培训搭配的“菜单”，不仅让干部难以下噎、消化不良，教育培训质量也大打折扣。所以，应该要采取调查问卷、召开座谈会、走访交流等形式，全面摸清干部关于课程内容的实际需求，让干部自由“点单”，按需提供“个性套餐”，让干部教育培训更有针对性，从而激发干部内生动力，提升干事创业能力。

推动干部教育培训“合胃口”，就得瞄准“形式需求”靶心汲取“营养”。“教无定法、贵在得法。”创新教学思路、改变培训方式，变“灌输式”为“参与式”，才能让干部听得进、学得深、用得好。要打破传统课堂模式，丰富教学方式，用好大数据、“互联网+”等技术手段，灵活采取“线上＋线下”“理论＋实践”“请进来＋走出去”“书香气＋泥土味”等培训方式，通过请进来讲发展、走出去看变化、坐下来谈感受、走上台传经验等方式，不断开阔干部眼界、拓宽工作思路，让干部“兴味”盎然，学有所成，确保实现培训效果最大化。

推动干部教育培训“合胃口”，就得瞄准“复合需求”靶心汲取“营养”。干部教育培训若只投其所好、供其所需，不考虑“营养均衡”“营养吸收”等问题，可能会导致一些干部“偏食”“营养不良”，出现成长滞后、后劲不足等困扰。为此，开展干部教育培训的关键要以加强干部的全面执政本领为目标，大力开展干部专业能力提升培训班次，特别是对知识层次要求高、专业性政策性强的行业部门干部，要有计划、有针对性地进行专业能力提升培训；要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，通过多岗位交流、多专业转换、多环境磨炼，注重实践锻炼，坚持将重点工作一线作为干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的练兵场，切实强化全科、实战、滚动培养，让干部在学用结合中成长成熟，着力培养造就堪当重任、能经风雨，知识复合、能力复合等多个方面于一体的高素质干部队伍。（王超）