chinanews 干事，责任心强，亲力亲为，吃苦耐劳敢较真；
为人，老实低调，爱说爱笑，务实踏实没怨言；
格局，心系公司，踏实干事，恪尽职守顾大局。
“我认为的魏军就是这样的一位同志”。这是大唐（北京）水务工程技术有限公司东营项目部的一位员工笑呵呵的说着。
说到魏军，很多人对他的第一印象是面相和善，说话干脆利落，身上有着一股子北方人特有的豪爽与坚毅。他爱岗敬业，踏实肯干，在工作中凭借一股敢打善拼的韧劲，一步一个脚印，勇于在攻坚中打头阵，在高质量发展上当先锋，带领项目团队取得了一项项显著成绩。
以党性担当为动力源，全力守住“安全线”。魏军始终坚持“高标准、严要求”的原则，围绕项目制度狠抓落实。他有句口头禅：“制度是需要执行的，不是挂在墙上看的。他定期组织管理人员对项目现场进行全面的隐患排查，保证现场安全稳定；严格规范现场工作行为，施工条件必须完备，施工人员必须行为规范，施工现场必须有条不紊，做到工完、料尽、场地清，保质保量的完成每一项检修工作；制定项目部每位员工岗位职责、完善各项安全生产规章制度并落实到各项工作中；制作“水务应急处置卡”，应急处置卡上列举了各项岗位风险、防范措施及应急处置方法，项目部人员随身携带、随时查阅，使得项目部各项检修工作有规可依、有章可循、逐项落实，极大保障了现场的安全稳定。正是在他的带领下，水岛设备运行良好，正是他这种严谨的工作态度，推动着项目管理的良性发展。
以运行维护为主战场，奋力跑出“新速度”。项目部的工作纷繁复杂，运行维护、物资采购、资金计划、备品备件的管理……魏军从来都是身体力行，亲力亲为,对任何工作都想在前面，做在前面。白天，他在现场管控，对重点工作面和关键环节卡控到位，保证现场井然有序、忙而不乱。晚上，学习公司文件，检查各类工作报表报送情况。组织项目其他人员，总结当日工作，确定次日工作计划及安全关键环节，合理安排现场人、材、机的管理和使用。与此同时，他还积极推进项目信息化建设工作，紧紧响应公司关于职工创新创效的号召，以身作则，带领项目人员积极开展QC小组创建活动，并把活动成果应用于项目管理方面，提高了项目效率、保证了项目质量。
以人才培养为根据地，努力厚植“深情怀”。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。魏军同志始终觉得自己是在项目这个平台上一步步历练成长起来的，更有责任帮助身边的年轻人提高岗位技能，练出技术绝活，让大唐精神代代传承。长期以来，他言传身教引导青年员工学习新知识、新技术，正因如此，一批思想过硬、业务优秀、具有强烈竞争意识的职工相继成长起来，成为独挡一面的业务骨干。作为人才培养的“领路人”，他用自己的一言一行诠释着一名党员的初心和使命，为公司高质量发展提供强有力的“造血功能”。另外，由于水务公司东营项目部地处偏僻，业余生活相对较少，每天重复的两点一线工作，员工内心总会出现一些“波澜”，此时，魏军便成了项目上的“老大哥”，总会及时了解员工思想动态，平复员工的思想情绪，帮助员工解决实际困难，确保项目职工队伍稳定。
魏军用实际行动诠释了一个优秀项目经理的责任与担当，以敢为人先的勇气、时不我待的锐气践行了党员的初心与使命，以只争朝夕、不负韶华的精神默默在生产一线继续奋斗与付出。（作者：田超月）