中华新闻网 走进小保当矿业公司，井口电子屏跳动的安全天数与“安全漫画长廊”相映成趣，智能检身通道内员工有序通行，班前会的自救器“盲戴竞赛”火热开展。在这里，安全是科技创新、文化浸润与人文关怀的深度交融。
智能防控+心理关爱，双重守护本质安全
井下300余米深处，“千眼”智能监控系统如卫士般24小时值守，运用神经网络算法识别人员行为与设备状态，准确率达95.6%，彻底破解“行车不行人”难题。井口智能安检系统3秒内完成虹膜识别、酒精检测等流程，筑牢入井首道防线。
面对矿工心理压力，“安心小保”APP上线心理测评、咨询预约功能。
VR实训基地里，瓦斯爆炸虚拟场景让新员工小陈心有余悸：“热浪扑面而来，比任何说教都震撼！”
2025年，32起心理异常案例经干预化解，为安全注入“心”能量。
亲情纽带+风险预控，织密隐患排查网络
“读着妻子的安全家书，就想起肩上的责任。”运输队老王的话道出亲情助力的力量。
公司推行“家庭安全积分制”，员工规范作业可兑换亲子活动、健康体检，85%的家庭化身安全监督哨。
公司创新推行“网格化+积分制”管理模式，建立隐患“发现-派发-处置-验收”数字化闭环流程。带班领导实施“四不定”走动管理，结合智能巡检机器人动态巡查，对采空区密闭墙体、设备防爆性能等关键点开展地毯式排查。
2025年4月，十余次专项检查让隐患整改周期缩短56%。
标准筑基+文化浸润，安全理念深植人心
井下巷道里，风水管路分色刷漆、管线编号管理、安全设施反光标识，处处体现标准化“精度”。公司将安全标准细化为6大类42项，构建三级责任机制，动态达标率稳定在98%以上。
区队班前开展“五分钟事故预想”，员工共商隐患防范；井口滚动播放员工自创安全短视频；132206综采面推行“三位一体”责任模式，设备完好率保持100%。
智能化办公室王忠强感慨：“智能系统与机器人双巡，效率安全双提升！”
从纳米防跑车装置到NOSA体系落地，从小家监督到智能预控，小保当矿业以技术为骨、人文为魂，织就刚柔并济的安全防护网。